Begjin fan ein oktober hawwe d'r ferskate opienfolgjende dagen west fan protesten troch arbeiders yn 'e tekstylyndustry dy't in signifikante salarisferheging easke yn' e haadstêd en kearnyndustrygebieten fan Bangladesh.Dizze trend hat ek diskusjes opsmiten oer de lange termyn hege ôfhinklikens fan 'e kleansektor op goedkeape arbeid.
De eftergrûn fan de hiele saak is dat Bangladesh as de twadde grutste tekstyleksporteur fan 'e wrâld nei Sina sawat 3500 kleanfabriken hat en hast 4 miljoen arbeiders yn tsjinst hat.Om te foldwaan oan 'e behoeften fan bekende merken om' e wrâld, moatte tekstylarbeiders faak oerwurk wurkje, mar it minimumlean dat se kinne ûntfange is mar 8300 Bangladesh Taka / moanne, dat is sawat 550 RMB of 75 Amerikaanske dollars.
Op syn minst 300 fabriken binne sluten
Te krijen mei oanhâldende ynflaasje fan hast 10% oer it ôfrûne jier, besprekke tekstylarbeiders yn Bangladesh nije minimumleannoarmen mei de ferienings fan bedriuwseigners fan 'e tekstylsektor.De lêste eask fan arbeiders is om hast trijefâldigje de minimum lean standert oan 20390 Taka, mar saaklike eigners hawwe allinnich foarsteld in 25% ferheging nei 10400 Taka, wêrtroch't de situaasje noch mear spannend.
De plysje stelde dat by de demonstraasje fan in wike op syn minst 300 fabriken ticht wiene.Oant no ta hawwe de protesten resultearre yn de dea fan twa arbeiders en tsientallen ferwûnings.
In lieder fan 'e fakbûn foar kleanmeiwurkers sei ôfrûne freed dat Levi's en H&M de top wrâldwide kleanmerken binne dy't produksjestops hawwe ûnderfûn yn Bangladesh.
Tsientallen fabriken binne plondere troch stakende arbeiders, en hûnderten mear binne sletten troch hûseigners om opsetlike skea te foarkommen.Kalpona Akter, foarsitter fan 'e Bangladesh Federation of Clothing and Industrial Workers (BGIWF), fertelde Agence France Presse dat de beëinige fabriken "in protte gruttere fabriken yn it lân omfetsje dy't klean produsearje foar hast alle grutte westerske merken en retailers".
Se foege ta: "Merken omfetsje Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks en Spencer, Primary en Aldi."
In wurdfierder fan Primark stelde dat de yn Dublin basearre fast fashion retailer "gjin fersteuring hat ûnderfûn yn ús supply chain".
De wurdfierder foege ta, "Wy binne noch yn kontakt mei ús leveransiers, wêrfan guon har fabriken tydlik sluten hawwe yn dizze perioade."De fabrikanten dy't skea hawwe litten tidens dit evenemint, wolle de merknammen dêr't se mei gearwurken net iepenbierje, út eangst foar ferliezen fan keapersoarders.
Serieuze ferskillen tusken arbeid en behear
Yn reaksje op 'e hieltyd fûler situaasje beklage Faruque Hassan, de foarsitter fan' e Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA), ek de situaasje fan 'e yndustry: it stypjen fan' e fraach nei sa'n signifikante salarisferheging foar Bangladesh-arbeiders betsjut dat westerske kleanmerken moatte fergrutsje harren bestelling prizen.Hoewol dizze merken iepenlik beweare dat se salarisferhegingen fan arbeiders stypje, driigje se yn werklikheid bestellingen oer te dragen nei oare lannen as de kosten ferheegje.
Ein septimber dit jier skreau Hassan oan de American Apparel and Footwear Association, yn 'e hope dat se nei foaren komme en grutte merken oertsjûgje om de prizen fan kleanbestellingen te ferheegjen.Hy skreau yn de brief: “Dit is tige wichtich foar in soepelere oergong nei de nije leannoarmen.De fabriken fan Bangladesh steane foar in situaasje fan swakke wrâldwide fraach en binne yn in nachtmerje as 'situaasje'
Op it stuit koördinearret de Bangladesh Minimum Wage Commission mei alle belutsen partijen, en de sitaten fan bedriuwseigners wurde ek beskôge as "ûnpraktysk" troch de regearing.Mar fabrykseigners beweare ek dat as de eask foar minimumlean foar arbeiders grutter is as 20000 Taka wurdt foldien, Bangladesh sil syn konkurrinsjefoardiel ferlieze.
As it bedriuwsmodel fan 'e "fast fashion" yndustry, konkurrearje grutte merken om konsuminten te foarsjen fan in lege priis stifting, woartele yn it lege ynkommen fan arbeiders yn Aziatyske eksportearjende lannen.Merken sille fabriken drukke om legere prizen oan te bieden, wat úteinlik weromkomt yn 'e leanen fan arbeiders.As ien fan 'e grutste tekstyl-eksportearjende lannen fan' e wrâld, wurdt Bangladesh, mei de leechste leanen foar arbeiders, te krijen mei in folsleine útbraak fan tsjinstellingen.
Hoe reagearje westerske reuzen?
Tsjin de easken fan Bangladesh tekstylarbeiders hawwe guon bekende merken ek offisjele antwurden dien.
In wurdfierder fan H&M stelde dat it bedriuw de ynfiering fan in nij minimumlean stipet om de libbenskosten fan arbeiders en harren húshâldings te dekken.De wurdfierder wegere te kommentearjen op oft H&M bestellingsprizen sil ferheegje om salarisferhegingen te stypjen, mar wiisde derop dat it bedriuw in meganisme hat yn 'e oanbestegingspraktyk wêrtroch ferwurkingsplanten prizen kinne ferheegje om leanferhegingen te reflektearjen.
In wurdfierder fan Zara's memmebedriuw Inditex stelde dat it bedriuw koartlyn in iepenbiere ferklearring hat útjûn dy't beloofde om arbeiders te stypjen yn har leveringsketen by it foldwaan oan har besteansleanen.
Neffens de dokuminten levere troch H&M, binne d'r yn 2022 sawat 600000 Bangladesh-arbeiders yn 'e heule leveringsketen fan H&M, mei in gemiddelde moanlikse lean fan $ 134, fier boppe de minimale standert yn Bangladesh.Lykwols, horizontaal fergelike, kinne Kambodjaanske arbeiders yn 'e H&M supply chain gemiddeld $ 293 per moanne fertsjinje.Fanút it perspektyf fan BBP per capita is Bangladesh signifikant heger dan Kambodja.
Derneist binne de leanen fan H&M oan Yndiaanske arbeiders in bytsje 10% heger as dy fan Bangladesh-arbeiders, mar H&M keapet ek oanmerklik mear klean út Bangladesh dan út Yndia en Kambodja.
It Dútske skuon- en kleanmerk Puma neamde ek yn har jierferslach fan 2022 dat it salaris betelle oan Bangladesh-arbeiders folle heger is dan de minimale benchmark, mar dit oantal is mar 70% fan 'e "lokale libbensleanbenchmark" definieare troch organisaasjes fan tredden ( in benchmark wêr't leanen genôch binne om arbeiders in fatsoenlike libbensstandert foar harsels en har famyljes te jaan).De arbeiders dy't wurkje foar Puma yn Kambodja en Fietnam krije ynkommen dy't foldocht oan de pleatslike libbensleanbenchmark.
Puma stelde ek yn in ferklearring dat it tige wichtich is om de salariskwestje mei-inoar oan te pakken, om't dizze útdaging net troch ien merk oplost wurde kin.Puma stelde ek dat in protte grutte leveransiers yn Bangladesh belied hawwe om te soargjen dat it ynkommen fan arbeiders foldocht oan húshâldlike behoeften, mar it bedriuw hat noch "in protte dingen om omtinken oan te jaan" om har belied yn fierdere aksje oer te setten
De kleansektor fan Bangladesh hat in protte "swarte skiednis" hân yn har ûntwikkelingsproses.De bekendste is it ynstoarten fan in gebou yn 'e Sava-wyk yn 2013, wêr't meardere kleanfabriken trochgean om arbeiders te freegjen om te wurkjen nei't se in warskôging fan' e regearing krigen fan "barsten yn it gebou" en fertelden har dat d'r gjin feiligensproblemen wiene .Dit ynsidint resultearre úteinlik yn 1134 deaden en frege ynternasjonale merken om te fokusjen op it ferbetterjen fan 'e pleatslike wurkomjouwing, wylst se genietsje fan lege prizen.
Post tiid: Nov-15-2023